Image exécutive, crédibilité et positionnement des leaders exposés

Structurer une image professionnelle cohérente avec le niveau de responsabilité, d’influence et de visibilité des dirigeants et cadres stratégiques.

Forte d’une expérience de formation et de conférences devant plus de 1 000 professionnels, j’interviens dans des contextes où l’image, la crédibilité et la posture des leaders influencent directement la gouvernance, la confiance interne et la visibilité externe des organisations.

Formatrice pour adultes certifiée depuis 2006, consultante en image exécutive certifiée du Fashion Institute of Technology (New York) et  ingénieure de formation, j’accompagne les organisations dans la gouvernance de l’image, de la crédibilité et du positionnement de leurs leaders.

Mon expertise repose sur une double fondation rare :

* une formation analytique issue de l’ingénierie et de l’enseignement technique avancé (télécommunications et réseaux),
*et une approche stratégique de l’image professionnelle comme levier de lisibilité, d’autorité et de cohérence organisationnelle.

J’ai enseigné en contexte académique et corporatif, notamment dans des environnements techniques et exigeants, ce qui me permet de concevoir des formations sur mesure, rigoureusement structurées, adaptées aux réalités des organisations — et non des contenus génériques ou achetés.

Chaque intervention est pensée comme un système pédagogique : claire, applicable, mesurable, et alignée avec les enjeux de leadership, de visibilité et de représentation institutionnelle.

👉 Cette approche permet aux dirigeants et cadres exposés de ne plus “gérer leur image”, mais d’incarner une fonction lisible, crédible et stratégique, en interne comme en externe.

Quand l’expertise est solide, mais que la perception ne suit pas

Les organisations investissent massivement dans les compétences, la stratégie et la performance.
Pourtant, un facteur reste souvent sous-structuré : la perception professionnelle des leaders qui incarnent l’entreprise.

Un flou d’image exécutive peut entraîner :
* une perte de crédibilité implicite,
* des résistances internes ou externes,
* une autorité mal comprise ou contestée,
* une exposition accrue aux biais, surtout dans des contextes multiculturels et médiatisés.

👉 L’image exécutive n’est pas esthétique.

👉 C’est un outil de gouvernance, de clarté et de cohérence organisationnelle.

Une approche d’ingénierie appliquée à l’image exécutive

Mon approche repose sur une lecture systémique de l’image professionnelle :

ce qui est perçu, interprété et retenu, en cohérence avec la fonction, le pouvoir décisionnel et l’exposition publique du leader.

Je traite l'image comme un protocole de communication. Mon rôle est de m'assurer que votre signal est clair, sans bruit.

Contrairement aux approches basées uniquement sur le coaching ou le style :
* je ne travaille pas sur la personnalité,
* je ne travaille pas sur la performance émotionnelle,
* je travaille sur la lisibilité stratégique de la fonction incarnée.

Découvrir l’expertise et le parcours de Rhodie Lamour

Points Clés : 

• Analyse des signaux visibles et implicites
• Alignement entre rôle, image et contexte organisationnel
• Réduction des biais perceptifs
• Renforcement de l’autorité lisible et durable

LES OFFRES ENTREPRISES

Conférences exécutives — Image, crédibilité et leadership visible

Des conférences conçues pour les organisations souhaitant sensibiliser leurs dirigeants, cadres et talents clés aux enjeux contemporains de l’image exécutive, de la visibilité et de la crédibilité professionnelle.

Thématiques possibles

Formations corporatives — Structurer une image exécutive cohérente

Des formations structurées, pour hommes et femmes, adaptées aux réalités organisationnelles, permettant aux leaders d’acquérir des repères clairs pour gérer leur image professionnelle avec cohérence, crédibilité et intention.

Objectifs pédagogiques
* Comprendre les mécanismes de perception professionnelle
* Aligner image, rôle et environnement organisationnel
* Développer une lecture stratégique de sa visibilité
* Réduire les écarts entre expertise réelle et perception externe

📍 Formats : ateliers, parcours hybrides, cohortes internes

📍 Adaptation possible selon secteur et culture d’entreprise

D’autres formations peuvent être conçues sur mesure selon les besoins organisationnels.

Accompagnement exécutif — Positionnement, image et autorité

Un accompagnement individuel destiné aux dirigeants et cadres stratégiques dont la fonction implique une forte visibilité interne ou externe.

Cet accompagnement est généralement financé par l’organisation dans une logique de :
* prise de poste stratégique
* représentation institutionnelle ou médiatique
* gestion de la relève
 * crédibilité du leadership exposé

📍 Sessions privées : en ligne ou présentiel (Montréal / Laval)

📍 Parcours confidentiel, structuré et mesurable

Témoignages

Manuel Constant

Synergologue

"En tant que professionnel du langage non-verbal, je suis impressionné par les astuces personnalisées de Rhodie qui respectent le contexte et les objectifs. Au-delà de ses qualités humaines, elle démontre une expertise et une assurance indéniables."

Nilaine Alejo

Ressources Humaines

"Rhodie Lamour a piloté la formation de nos hauts dirigeants et l’accompagnement stratégique de nos équipes commerciales. Son expertise, à la fois rigoureuse et créative, est une solution éprouvée pour toute organisation soucieuse de son image."

Carlo Valle

Conseiller Financier

"Vous ne participez pas seulement à une formation ; vous entrez dans un environnement transformateur où chaque interaction est soigneusement pensée pour vous garder impliqué(e) et aligné(e) avec vos aspirations professionnelles."

Impliquée au cœur de l'écosystème d'affaires québécois et à l'International

Foire Aux Questions

Discutons de vos enjeux de visibilité et de crédibilité exécutive